貴州一民營醫院醫生辭職潮引發連環官司 醫院、醫生各執一詞

　　據中國之聲《新聞縱橫》報道，貴州省務川仡佬族苗族自治縣位于重慶、貴州邊沿結合部，是國家級貧困縣。為了改善當地的醫療資源，2013年務川縣引入民間資本，創辦了昇輝醫院，號稱是貴州省最大的民營醫院。

　　為了吸引優秀醫療人才到務川，醫院和當地政府開出了安家費、給事業編制、送100平米住宅等優厚條件，很快在省內外招聘了多名醫務人才。可是醫院開始營業沒幾年就出現了醫務人員辭職潮。醫院將部分辭職人員告上法庭，要求按合同雙倍返還安家費，辭職醫生則認為是醫院要求自己非法行醫導致自己“必須辭職”。為何雙方會走到對簿公堂這一步？問題出在哪一方身上？

　　務川昇輝醫院官網的介紹中寫道：醫院是務川自治縣人民政府招商引資新建的非營利性二級綜合性醫院，也是目前貴州省最大的民營醫院。

　　為了在偏遠地區引進醫療人才，從本科畢業生到主任醫生，昇輝醫院根據不同等級，發放5到105萬不等的安置補助金，此外醫生還會得到住房、編制的優待。但獲得優厚待遇的前提，是他們必須在醫院工作到法定退休年齡，只有剛畢業的見習醫師，可以在工作20年后，正常離開。否則就要雙倍退還安家費。據官網介紹，醫院通過特殊途徑一共引進了醫務人才40多名。

　　可是從2016年醫院營業后不久，陸續有醫生要求辭職，醫院認為，根據合同，必須雙倍返還安置費才能離開，并將部分辭職醫生告上了法庭。昇輝醫院院長方波告訴記者，辭職的醫生大多嫌務川縣地處偏遠，生活不便，但合同是經過簽字確認的，必須執行。

　　方波說，醫生來醫院時簽了人才引進協議書，協議書上約定，如果他們工作不到法定退休年齡，需要負違約責任，雙倍返還安家費。如今，醫院只能用法律武器維護自身利益。該不該還、怎么還，由法院裁定。

　　醫院針對離職醫生的訴訟請求，得到務川縣法院的支持，醫生們紛紛敗訴，被判決償還雙倍安家費。隨后，醫生們申請上訴，二審即將在遵義市中院開庭。

　　幾位醫生認為，當初的人才引進協議書明顯有失公平，要求撤銷該協議，并要求院方賠償損失。部分醫生的代理律師金曉光告訴記者，幾位醫生還要反訴醫院存在欺詐。因為協議簽署之后，醫院要求他們非法行醫，給他們造成極大壓力，這才是他們辭職的主要原因。比如匡濤是神經科大夫，腦血管神經介入造影手術是該醫院不能開展的，因為開展此手術需要有資質，但是醫院要求醫生開展，醫生就面臨違法行醫的情況。

　　金曉光告訴記者，除了神經科，還要很多科室的醫生都被迫開展違規行為，比如昇輝醫院B超室不具備產前胎兒四維彩超的診斷檢查條件，但是院方要求婦產科醫師給孕婦開具四維彩超檢查單；甚至還有在不具備手術條件、資質的情況下，被迫給病人手術造成醫療事故的，這些都給當事醫生帶來巨大壓力，他們是在面臨可能違法的壓力下被迫辭職的。若他們不愿意開展手術，醫院會給醫學會打報告，申請開展，然后拿著打印的報告，蓋好章，就聲稱已經給醫學會打過報告，要申請開展手術。其實，如果醫院具備條件，按照規定，應該向衛生行政部門打報告，而不是向醫學會。

　　醫生們認為，自己受到了昇輝醫院的欺詐，要反訴醫院，要求賠償他們辭去原有工作所造成的損失。

　　對于醫生們的說法，方波院長表示，醫院沒有指示他們做這些違規項目，醫院已經接受了遵義市衛生主管部門審查，雖然被查出了一些問題，比如未通過臨床應用能力技術審核開展第三類醫療技術，但醫生所說的違規項目，是醫生們擅自開展的。醫院沒有下過文件，醫院也沒在在任何會議上要求醫生開展這些手術。相反作為一名醫務人員，開展新技術、新業務，應該首先向醫院申請。所以是醫生違規。

　　但金曉光律師向記者出示了當時涉嫌違規的手術記錄，并將把醫院要求開展違規手術的證據提交給二審法院。

　　院方說是醫生主動違規手術、違規檢查，自己不存在過錯，當初醫生們簽了字，就要履行合約。但醫生們認為自己是在醫院強迫之下才做的，而且有當時的病歷作為證據，醫院吸引他們過來是欺詐。雙方各執一詞。

　　到底是醫院開展了違規手術讓醫生被迫離開？還是醫生們耐不住當地條件艱苦主動違約？醫院和40多位醫生都在等待二審法院的判決。（記者任夢巖 陳屹）

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