聚焦機構(gòu)改革：不光“改頭換面” 還要“脫胎換骨”

　　條塊分割、機構(gòu)重疊、職責(zé)交叉等等這些導(dǎo)致行政和管理效能不高的問題是很多領(lǐng)域都存在的，面對新時代新任務(wù)提出的新要求，這一輪深化；黨和政府的機構(gòu)改革，一個重要的原則就是堅持“問題導(dǎo)向”，堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責(zé)的優(yōu)化、協(xié)同、高效原則。不僅是組建應(yīng)急管理部，這一輪深化黨和政府的機構(gòu)改革涉及到的所有部門都在呼應(yīng)這樣的現(xiàn)實之需。

　　在應(yīng)急管理部，以部領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)司局為首的24小時在崗值班備勤制度已經(jīng)建立，部內(nèi)重特大災(zāi)害應(yīng)急響應(yīng)工作方案初步形成。包括消防、安全生產(chǎn)、救災(zāi)、地質(zhì)、地震、氣象、防汛抗旱、森林防火在內(nèi)的8個應(yīng)急信息系統(tǒng)已經(jīng)接入應(yīng)急管理部應(yīng)急指揮中心。

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