寧夏發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線 增長基準(zhǔn)線為7%

　　新華社銀川11月21日電（記者艾福梅）記者21日從寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，寧夏近日發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣工資增長上線（預(yù)警線）為13%，增長基準(zhǔn)線為7%，增長下線為2.5%。這是寧夏從2002年建立企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布制度后第15次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　寧夏要求，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，確定工資增長幅度時(shí)應(yīng)圍繞工資增長基準(zhǔn)線，合理確定本企業(yè)工資增長率；對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在基準(zhǔn)線和上線（預(yù)警線）區(qū)間內(nèi)安排企業(yè)工資增長。對(duì)利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和下線之間安排工資增長；對(duì)于企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難，經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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