?？诟咝聟^：跑好開年“第一棒”力爭首季“開門紅”

招才引智 打造人才“強磁場”

人才是工業企業科技創新和發展的基礎?！逗？谑凶鰪姽I經濟二十條措施》提出，要加快建設人才隊伍，圍繞服務自貿港建設和推動?？诟哔|量發展需要，大力加強先進制造業、生物醫藥等重點產業領軍人才隊伍建設。去年以來，隨著重點項目的加快投產、產業集群的擴容增量，“人才之渴”正成為制約工業企業發展的難題之一。

去年年底，高新區加快探索“政校合作”飛地模式，打造園區企業人才輸出、職工技能培訓的大后方，與省內外24所院校達成合作簽約——其中既有中國海洋大學、武漢大學、華南理工大學等“985”“211”雙一流院校，也不乏吉利學院、湖北中醫藥大學、海南醫學院等與園區特色重點產業匹配度較高的專業院校。

開年以來，為解決園區企業用工難題，高新區以“優勢互補、互惠互利、共同發展”為目標，赴五指山、臨高、瓊中等市縣開展“千里送崗穩就業促發展”巡回招聘會，攜18家園區企業近800個崗位現場求才，為企業解決用工缺口超200個。此外，高新區還通過與周邊鄉鎮就業驛站強化聯動，加快搭建“共享用工”交流新平臺、產學研及技能人才培養平臺。如今，該平臺已推動齊魯制藥、海靈藥業等18家企業與海南大學、海南省技師學院等院校達成共建實踐教學、實習就業基地的人才培養和輸送合作，促成353人進入“新工匠”成長通道。

?？趪腋咝聟^管委會相關負責人表示，下一步，園區將深入實施“強工業”戰略，持續強化全要素保障，加快構建跨區域人力資源一體化發展新格局，為園區龍頭企業、規上企業、重點項目及上下游企業打造行業技能生態和技能人才鏈，賦能工業經濟發展“換擋提速”。

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