招生壓力下降低入學門檻
一組數據更是對高職院校招生難的有力佐證：今年教育部核定福建省普通高等教育招生計劃19萬人，而高考學生報考人數僅26.7萬人，比上年減少8%。按照福建省教育發展綱要提出的目標，2020年高等教育毛入學率要從2009年的24.4%提高到53%，年均增幅近3%。2011年福建將力爭普通高等教育本專科在校生達66萬人以上，高等教育毛入學率達29.5%以上。實際上，福建省生源高峰期已過，至2008年達到頂峰的32.69萬人后，連續幾年普通高校招生報考人數以5%左右幅度在持續下降。
普通高校的招生比例不斷增加，而每年的高考報名人數卻在不斷下降，意味著學生可選擇性進一步增加，在這種背景下，原本吸引力就不強的高職院校不得不進一步為招生犯愁。“在招生計劃持續增長以及高考適齡考生人數持續下降的背景下，積極探索、努力構建分類考試、綜合評價、多元錄取的考試招生制度勢在必行。”福建省教育廳相關負責人在此前新聞發布會上坦誠，隨著人口年齡結構變化，適齡的高考學生人數減少導致考生報名人數下降。報考數量持續下降，將會使少數高校生源不足，出現完不成招生計劃的情況。
對此，今年福建在“高職單招”的各科類和各專業開展平行志愿創新模式試點的同時，鼓勵高校開展按大類招生試點，遴選少量高職院校的就業率高、冷門專業試行注冊入學制度。
盡管許多家長、學生以及業內人士對注冊入學模式存在疑義，但也有專家認為這將是高職院校發展的一種新模式。據了解一些國外高校就是采取這種類似注冊入學的模式，專家指出，這種錄取模式是對高考制度的一種改革。對于培養學生動手能力為主的高職院校來說，強調文化成績的現象由來已久，而采取注冊入學模式，是對原來以文化課為唯一標準來錄取的一種改革。
“以往高職院校招生的對象主要是省內學生，實施注冊入學后，只要你具備吸引力，全國各地的學生也將成為你的招生對象。”福州一所高職院校的招生工作人員對此樂觀地說道，地處沿海城市的高職院校對中西部等經濟欠發達地區將具有吸引力，只要宣傳到位，中西部省份考生跨省就讀的熱情必將升溫，而以往這些地區采取的生源封鎖手段也將無濟于事。
“但如果單純地為追求生源數量而采取這種模式，肯定會對高職院校帶來負面影響，將進一步降低人們對高職院校的信任度，普通高校和高職院校的差距將進一步拉大。”專家指出，采取注冊入學對高職院校來說也是一把雙刃劍，高職院校將迎來新一輪的洗牌。
入口放開了，出口一定要關緊
就業率是高職院校的生命線，記者發現，在絕大多數的高職院校招生廣告上，“高就業率”都無一例外地成為關鍵字。2010年，福建省非師范類專科(高職)畢業生就業率達84.9%。
隨著經濟的發展，技能人才尤其是高技能人才的需求量不斷加大。沿海地區的用工荒影響和產業轉型升級，節能減排、淘汰落后產能，需要大量的石油化工、生物醫藥、裝備制造、電子信息等高端技能型人才，擁有一技之長的高職院校畢業生更是越來越吃香。
但與高就業率相悖的卻是招生難。專家認為，高職院校招生難，雖然與長期形成的“學而優則仕”、唯學歷論的社會風氣有關，但在近幾年來普通院校畢業生就業難現實中，人們的思想也在逐步改變，高職院校招生或將迎來春天。
“沒有了分數線的限制后，學校的實力將成為吸引學生的唯一要素，在此情況下，一些專業差、辦學實力差的院校可能因生源不足將加速被淘汰。”專家指出，注冊入學是在專科層次招生方式上采取的一種新的招生模式，在一定程度上擴大了學校招生的自主權，但高職院校要想獲得可持續發展，不能簡單地把學生招來就了事，入口關雖然放開了，但出口關一定要關緊，因為畢業生的質量將會決定招生的數量。
注冊入學只是提供了一種解決方式，要想增強高職院校的吸引力，應從提升教學質量入手，培養和建立一支質量過硬的師資隊伍，只有從軟硬件上提升實力，踏踏實實地提高教學質量，培養社會需要的人才，才是根本所在。
“由于種種原因，高職畢業生‘后就業’能力，即畢業后提升的空間不大，發展的前途并不看好，存在高就業率低幸福感的現象。”專家指出，高職院校在提升畢業生的就業率的同時，而要更加關注畢業生的就業質量。樹立“從就業看質量”的觀念，教學質量或學生質量的高低，看就業率，看是否受用人單位歡迎。“不僅培養學生技能，還要培養學生解決問題的能力和創新的意識，特別是再學習、再提升的思維方式。”(吳鐸思)
(編輯:童言) 
