• <li id="0yokw"></li>
    <fieldset id="0yokw"><source id="0yokw"></source></fieldset>
    <tfoot id="0yokw"></tfoot>
  • 海口網首頁 |  新聞中心 |  國際旅游島 |  房產 |  汽車 |  健康 |   |  教育 |  瓊臺人文 |  圖片 |   | 
    您當前的位置 : 教育>職場招聘>
    海龜回國創業四大新機遇 如何邁過人際關系這道檻
    來源:人民網-人民日報海外版  作者:  時間:2012-11-30 08:50:19

    海外人才歸國后會遇到哪些障礙?

    據《中國海歸創業發展報告(2012)》數據顯示:79.6%的海歸認為社會文化類障礙是他們回國最重要的障礙。而在此報告中,社會文化類障礙包括:國內是人情社會、人與人之間誠信度低以及企業人際關系復雜等。制圖:陳景收

    79.6%的海歸都曾遇到不知所措的苦悶

    價值觀改變 回國不適應

    張亞蘭是一名曾在馬來西亞留學的海歸,目前在成都一家國企負責旅游景區開發策劃。“剛回國時,在人際關系上會有一些不適應,與一些老朋友會有距離感。”張亞蘭說。

    出國前,張亞蘭生活節儉,去馬來西亞后,她慢慢習慣去高檔場所消費,很多朋友都覺得她的消費觀念變了。“比如,我在馬來西亞常吃泰國菜,回國后,我就請朋友們去泰國餐館。因為泰國餐館在成都是消費較高的餐館,很多朋友不理解,說我變了,讓我感覺我們之間產生了距離。”張亞蘭感慨道。

    (編輯:鄭克姍)

    網友回帖