昨日（11日），東莞深化農村綜合改革推進鎮(zhèn)村集體經濟發(fā)展集中采訪活動走進東莞市委組織部。據了解，東莞將在全市范圍內實行村（社區(qū)）書記、主任退崗補助制度，書記、主任退崗補助每月將不少于1500元。此外，市委組織部副部長歐陽貴有透露說，目前東莞有統(tǒng)一招考的大學生村官420余名，對這些村官培養(yǎng)保證“要有職有權，多參加一些中心工作”。

　　設置改革：黨委任期擬改為五年

　　據介紹，目前東莞市黨員人數超過100名的村（社區(qū)）有297個，超過50名黨員人數的村（社區(qū)）有520個，平均每個村（社區(qū)）有黨員119名，絕大多數村（社區(qū)）黨組織黨員人數超過或接近100名。

　　據了解，東莞將全面改設黨委，堅持獨立黨委和聯(lián)合黨委兩種模式，擬在2013年年底換屆前，黨員人數達到或接近100名的村（社區(qū)）全部設置獨立黨委，黨員人數少于100名的村（社區(qū)），采取分片或就近設置聯(lián)合黨委。

　　同時改變黨組織任期，村（社區(qū)）黨組織全部改設黨委后，將黨委任期擬由三年改為五年，同時為規(guī)范村（社區(qū)）書記任免工作，實行村（社區(qū)）黨組織書記任免前報市委組織部登記備案制度。

　　此外，優(yōu)化黨組織設置模式，探索打破以村民小組和自然村界限設置黨支部或黨小組的模式，以村（居）民集中居住點、經濟組織、社會組織等為單位設置黨支部或黨小組，為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

　　據介紹，東莞為建立健全以村（社區(qū)）黨組織為領導核心，村（居）委會、經濟組織等村級組織各司其職的運行機制，還將率先探索村級基層組織建設工作機制。首先是明確黨組織對村集體經濟的領導地位，原則上村（社區(qū)）黨組織書記與村（居）委會主任分開設立，黨組織書記兼任集體經濟組織理事長，村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會、集體經濟組織成員提倡交叉任職，股東代表大會與村民代表會議、集體經濟組織監(jiān)事會與村務監(jiān)督委員會一套人馬管理。

　　評選表彰：優(yōu)秀黨組織書記優(yōu)先招錄進公務員隊伍

　　記者了解到，根據《東莞市優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記評選辦法》相關規(guī)定，東莞將面向全市行政村和社區(qū)一級的黨組織書記，開展優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記評選活動，評選活動每兩年組織一次，每次評選優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記60名。根據規(guī)定，評選出的優(yōu)秀黨組織書記，優(yōu)先招錄進公務員隊伍、選拔進鎮(zhèn)（街）領導班子，三次獲評優(yōu)秀的黨組織書記，享受副科級公務員生活待遇。

　　據介紹，根據《關于實行村（社區(qū)）書記、主任退崗補助制度的意見》規(guī)定，東莞將在全市范圍內實行村（社區(qū)）書記、主任退崗補助制度。據了解，村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任退崗補助一般由基本補助、工齡補助等組成，“各類補助金總額每月應不低于1500元”。

　　“有職有權”：要多參加中心工作

　　據歐陽貴有介紹，目前東莞共有420多名按照中央、省市要求，經過統(tǒng)一招考的村官，然而，在村一級工作的大學生已經接近4000人。歐陽貴有透露，對大學生村官的培養(yǎng)，一直以來都堅持在職務上“要有職有權，都要有一個工作的平臺，多參加一些中心工作”。

　　歐陽貴有說，近年來，東莞市委主要抓村（社區(qū)）書記后備干部的培養(yǎng)，截至目前已經進行了兩屆，共有140多人成長為村書記、主任，“第三批目前正在進行當中”。（唐紅杰）

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