公務員報考現雙降　公考“拐點”真的來了？

????2014年全國各省市公務員考試拉開大幕。統計顯示，多個省份出現招錄和報名人數雙降的局面。在遼寧，237個職位因無人繳費或繳費人數未達到規定比例被取消；在浙江，報名人數創四年新低，直降9萬人。而近年來，國家公務員考試的棄考人數也越來越多，今年更是超過40萬人棄考，約占報考人數的三成。

????專家認為，部分省份公務員報考人數出現下降的原因多樣，包括崗位的專業性、高門檻、工作條件艱苦、考生心態變化等。但短期內公考“熱度”還不會出現明顯下降。

????部分省份公考報名人數下降

????記者梳理了部分省份的公務員報考數據，發現報考人數的高漲態勢出現不同程度回落。比如，2014年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）計劃招錄6971人，報名繳費164553人，平均報錄比為24：1。其中有237個職位因無人繳費或繳費人數未達到規定比例被取消。江蘇省2014年公務員考試獲得筆試資格的人數比2013年減少了3萬人。安徽省今年公務員招考報名人數200640人，比去年減少10469人，同比下降4．9％，招錄計劃數為5519人，比去年減少1331人，同比下降19．4％。

????根據公開資料統計，已發布招錄公告的23個省市中，16個省份報名人數出現下降，其中15個出現招錄、報名人數“雙降”局面。但與此同時，廣西、湖北、重慶、湖南等地公考熱度依舊不減。專家分析，這種現象的出現一定程度受到地域的影響，一些沿海或經濟發達地區，就業選擇和機會多，自主創業的氛圍較濃，公務員崗位對畢業生的吸引力也相對較小。

????公考熱“降溫”原因多樣

????業內人士認為，部分省份公考略有降溫，原因不是單一的。崗位要求的專業性、公務員福利的變化、工作條件、考生心態等都影響著報考人數的變化。

????長期從事公考培訓研究的科信教育公務員考試研究中心主任王森分析稱，部分省市今年取消的報考職位，公檢法司機關占了一半多。法院和檢察院大多要求取得司法相關證書，要求有相關司法工作經驗等，這就縮小了報考群體。

????偏遠地區、條件艱苦也是重要原因，如遼寧省普蘭店市同益鄉人民政府一崗位無人報考。“大連市地震局”的震害防御處行政管理人員需要24小時值班，報考人數未達到規定比例，職位被取消。遼寧社會科學院哲學研究所所長張思寧認為，一些崗位的工作比較艱苦，又沒有降低招錄條件，就出現“夠條件的不想去，想去的不夠條件”的情況。

????考生心態也在發生變化。大四學生陳亮（化名）今年報考了浙江省寧波市規劃局的一個職位，而他所在的36個人的班里，僅他1人報考了公務員。“沒人跟我一起，只能孤軍奮戰，輔導班也沒心思上了，自己買了書復習。”陳亮說。陳亮的專業是給排水，他的父母認為從事專業工作會經常出差，而公務員的職業非常穩定，退休了也有保障。“報考寧波市規劃局，有市政類的專業要求，報考人數不會特別多，這樣競爭壓力會小些。”陳亮表示，他的很多同學都認為，公務員最吸引人的福利在縮水，工資也沒有競爭力，因此根本就不想報名，不想費時間準備復習。入職地產公司的吳開偉坦言：“以前公務員獨有的一些福利，現在跟其他工作差不多了。”

????公考“熱度”還不會明顯下降

????專家認為，雖然今年部分省份公考報名人數下降，但短期內，公務員報考熱的局面不會發生太大變化。

????“大學生就業形勢依然比較嚴峻，供求關系沒有發生大的變化。”天津社科院社會學研究所所長張寶義說，現在公務員傳說中的“灰色收入”減少了，但社會地位實際沒有降低。從預期看公務員福利水平不排除有增長趨勢。

????王森分析了遼寧公考近4年的數據認為，2011年招錄比率在16：1左右，而進入到2012年招錄比率達到24：1。2013年為24．5：1，達到高峰的狀態。今年雖然報考人數下降，但招錄比率還是較穩定，熱門崗位的競爭仍然激烈。

????近期有基層公務員在網上吐槽，但對于很多人來說，公務員仍然是個“金飯碗”。天津一位曾在信訪部門工作過的公務員張凱（化名）中途辭職換了工作，后來又回頭重新考了幾次公務員。“還是覺得更穩定。公務員提拔緩慢，但到哪都不容易。”

????“考不考公務員不是我自己能決定的，爸爸一直堅持讓我考公務員。”有網民發微博說。張思寧認為，一些家長傳統的“官本位”“學而優則仕”等觀念難以在短期內改變，對公務員職業仍然“高看一眼”。

????報考沈陽市某局的鐘華（化名）表示，當給企業打工和“給政府打工”區別不大時，當公務員不再成為人們眼中的“特別”群體，公考熱才會逐漸降溫。

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