一季度海口畢業生供不應求 營銷類職位招聘冷清

????不少企業年后提供更具競爭力的工資

????今年第一季度，?？谌瞬攀袌稣衅盖舐毟叻孱l現，經過“就業援助月”、“春風行動”等公益招聘活動的刺激，?？谌瞬攀袌鲆患径裙步哟衅钙髽I上千家，提供職位2萬余個，同比增長98%。人才供給較為充足，總體人才需求保持較旺盛?？焖傧M行業、酒店旅游餐飲業、建筑業、制造業四個行業供需最為強勁。

????1—2月，通過海口人才市場求職的畢業生人數為2987人，較去年同期的2001人相比，增長10.17%，與上季度相比，增長幅度為23%。迎來各地求職者1萬余人，同比增加6%。用人單位2014年1—2月對畢業生的需求人數為3108人，供求比為0.71，畢業生整體供求情況出現供不應求局面。

????目前，市場內畢業生的求職環境較寬松。但是畢業生就業的結構性矛盾突出情況仍未改觀，各類具體的職位供求情況差異度較大。例如，人力資源/行政管理類的職位競爭激烈，而酒店/旅游/餐飲類、百貨/連鎖/零售服務類、營銷類職位招聘出現冷清局面。

????針對節后外地洶涌的爭搶人才行動，?？谄髽I積極改善自身條件，采取加薪、提高福利、改善工作軟硬件環境、創造更多發展機會等多重手段，不斷加大企業自身對求職者的吸引力。受訪企業中，20%的企業年后提供了更具市場競爭力的工資。

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