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12日上午，在海口市2011年高校畢業(yè)生專場供需洽談會上，高校畢業(yè)生找“婆家”。? （記者 李漢仁 攝）

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　　在現(xiàn)場，一位50歲左右的中年婦女不斷駐足于企業(yè)招聘臺以及就業(yè)政策咨詢臺，手提袋中裝滿了企業(yè)招聘、法規(guī)宣傳等材料。“您準(zhǔn)備應(yīng)聘什么崗位呢？”記者好奇地問道。“是專程為兒子來的，他今年6月剛畢業(yè)，不好意思出來找工作，我先把招聘信息抄回去后給他挑。”

　　在現(xiàn)場，部分畢業(yè)生求職者身旁都有家人相陪，對于選擇場內(nèi)哪一家單位去投簡歷，家人總先評論一番。他們或討論單位的工作地點，或討論工作的穩(wěn)定與否，或討論工資待遇的多少。“家人陪聘的現(xiàn)象確實不少，似乎家長和子女雙方對找工作都不自信。”市人才市場一位工作人員表示。

　　海南英利公司負(fù)責(zé)招聘的朱先生曾遇到一件哭笑不得的事：上月的一場高校畢業(yè)生招聘會，一位求職者坐在椅子上一言不發(fā)，針對招聘方的提問，反倒是她母親積極踴躍，有問必答。不知道的還以為是她陪她媽媽來應(yīng)聘。

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