走進昌江黎族自治縣行政辦公大樓，9層樓一一看遍，各個辦公室里多數工作人員都在自己的崗位上忙著手頭的事，以往個別人玩電腦游戲的現象難以見到了。有干部直言，這一現象的杜絕，和5月11日全縣干部作風大會上曝光部分干部懶散亂象不無關系。

　　建立長效機制管干部

　　2010年，昌江縣委把建立健全制度，進一步完善工作機制作為加強干部作風建設的重點。

　　兩年來，《加強領導班子和領導干部作風建設總體方案》、《關于加強和改進新形勢下群眾工作的實施意見》和《黨政領導干部問責實施辦法》等一系列制度規定出臺，建立健全了聯系群眾、項目推進、救助幫扶、糾紛排查、督查督辦、考核獎懲、責任追究等工作機制，力求靠制度管權、管人、管事。

　　整治“庸懶散貪”不徇私情

　　在整治“庸懶散貪”上，昌江突出對“一把手”的監督管理，每年對8個至10個單位主要領導進行經濟責任審計，把審計結果納入對領導干部強監督、嚴管理、硬約束的重要內容。

　　同時，該縣嚴格執行《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，對因作風問題而引發不良后果的干部堅決予以問責，對嚴重違紀的干部堅決予以處理。

　　近兩年來，該縣先后查處縣畜牧獸醫局8人轉正吃“皇糧”案、叉河鎮政府侵占土地補償費案、叉河鎮唐村和坎頭村干部貪污受賄案、烏烈鎮道隆村支部書記侵占集體資產案等社會影響較大的案件，依法處理了一批涉案干部。據統計，2010年以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報286件(次)，初核違紀線索271件，立案19件，結案19件，給予黨政紀處分28人，追繳違紀款65.91萬元，有效促進了領導干部廉潔從政。

　　常抓作風促發展

　　昌江縣以熱點崗位和窗口行業為重點，不斷強化干部的責任意識和服務意識；加大制度執行督查力度，促進各項工作落實。

　　兩年來，昌江縣四套班子領導以身作則，身體力行，上省城、奔省外、追客商、爭投資；59個縣直單位“一把手”上昌江政風行風熱線欄目，收到投訴132宗，辦結129宗，公開解決了547件便民、利民、惠民咨詢投訴；百名黨員干部深入到企業、鄉村結對幫扶解決實際困難……

　　2011年，昌江對排查出的33件重大矛盾糾紛問題分別由縣四套班子成員進行包案，當年結案率達到81.8%，全縣群眾來信來訪總量同比下降42%；集體上訪批次同比下降61%，人數下降75%。

　　人們驚喜地發現：昌江機關干部作風明顯轉變了！

　　抓作風轉變，求的是社會發展。昌江成立20個重點項目推進服務組，落實項目建設“六個一”責任制。堅持每月召開一次基層黨建工作例會，推動工作重心下沉，干部深入一線抓落實。2012年該縣安排重點項目37個，項目總投資385億元，年度計劃投資90億元，今年1月至4月已完成投資19.3億元，占年度計劃投資的21.5%，昌江核電、400萬噸水泥等一批事關昌江大局和長遠發展的重點項目順利推進。

　　昌江縣委書記何西慶表示，凡事動真格敢碰硬，才能見真效當表率，整治“庸懶散貪”更是如此。昌江要以加強干部作風建設為新起點，在整治“庸懶散貪”取得突破，塑造“風清氣正、勇于擔當、體恤百姓、實績突出”的做大事創大業良好政治生態氛圍，為實現海南科學發展、綠色崛起作出應有的貢獻。　(記者楊勇 特約記者 曾高文 通訊員 符朗)