答:工資集體協(xié)商主要分六個(gè)階段:一是啟動(dòng)階段,由職工方或企業(yè)方提出協(xié)商要求;二是準(zhǔn)備階段,由協(xié)商雙方收集相關(guān)資料,做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作;三是協(xié)商階段,由協(xié)商雙方通過會議的形式,相互溝通商議,達(dá)成一致;四是審議階段,工資集體協(xié)議草案應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會審議通過,雙方首席代表簽字;五是送審和公布階段,經(jīng)雙方首席代表簽字的工資集體協(xié)議正式文本應(yīng)報(bào)送人社部門,人社部門在法定期限內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效,生效的工資集體協(xié)議應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问焦?六是履行階段,職工方和企業(yè)方應(yīng)切實(shí)按照協(xié)議中的約定,分別履行各自的義務(wù),工資集體協(xié)商代表要履行職責(zé),監(jiān)督對方的執(zhí)行情況,維護(hù)本方的權(quán)益。