昨日9時(shí)許，沈陽(yáng)市沈河區(qū)三經(jīng)街上，有八九名農(nóng)民工扯起了紅色的大條幅，上面印著“面向全社會(huì)招聘農(nóng)民工新聞發(fā)言人”字樣。此外還印制了一份說(shuō)明，上面寫(xiě)的是他們?yōu)槭裁匆衅感侣劙l(fā)言人，這個(gè)發(fā)言人主要做什么工作。（11月25日《華商晨報(bào)》）

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　　關(guān)于討薪，有這么一個(gè)冷笑話(huà)：外國(guó)老板抱怨說(shuō)，你們連工人的工資都可以不發(fā)，我們?cè)趺锤?jìng)爭(zhēng)得過(guò)你們?雖然這只是個(gè)笑話(huà)，但卻讓人怎么也笑不出來(lái)。

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　　其實(shí)，從跳樓、拜神，再到聘請(qǐng)“討薪新聞發(fā)言人”，為了討回應(yīng)得的薪水，也為了維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益，所用的方法越來(lái)越離奇，無(wú)不折射出勞動(dòng)者的無(wú)助與無(wú)奈。當(dāng)然啦，也應(yīng)該看到，勞動(dòng)者寄希望于通過(guò)聘請(qǐng)懂法律、會(huì)新聞宣傳、有討薪高招的人，從而達(dá)到把被拖欠的工資要回來(lái)之目的，這種做法無(wú)疑就是一種進(jìn)步。畢竟，與以往搶眼的討薪做法相比，更具公民精神的守法討薪，有助于倒逼用人單位更加規(guī)范，從而推動(dòng)欠薪問(wèn)題的解決。

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　　那么，誰(shuí)最適合做討薪的“新聞代言人”呢？律師原本可以勝任，但卻未必適合：相關(guān)資料卻顯示，勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者個(gè)人的完全勝訴率由2007年的22%下降到15%。相比之下，企業(yè)完全勝訴率則高于個(gè)人6%。（據(jù)《北京晨報(bào)》）而討薪雖是勞動(dòng)保障部門(mén)的分內(nèi)之事，但是就從“錦旗哥”要送給勞動(dòng)保障部門(mén)一幅寫(xiě)著“不為人民服務(wù)”的錦旗可見(jiàn)，勞動(dòng)保障部門(mén)未必就能信得過(guò)。

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　　思來(lái)想去，最適合討薪“新聞發(fā)言人”的，非市長(zhǎng)書(shū)記莫屬。試想，有多少勞動(dòng)者討薪，最后不是市長(zhǎng)書(shū)記一拍桌子、一個(gè)指示甚至于一通電話(huà)，立馬就能解決。市長(zhǎng)書(shū)記為勞動(dòng)者代言，效率高，比什么都強(qiáng)。再說(shuō)了，市長(zhǎng)書(shū)記是人民的公仆，那么，為勞動(dòng)者做代言，替他們討薪，不也是分內(nèi)之事嗎？

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　　期待市長(zhǎng)書(shū)記們能聞風(fēng)而動(dòng)，爭(zhēng)做勞動(dòng)者討薪的“新聞代言人”，把勞動(dòng)保障部門(mén)“不為人民服務(wù)”的帽子徹底摘掉！