河北魏縣縣委書記提出了“德孝治縣”的理念，建立干部德孝考核機制。提拔干部必須有父母的德孝意見證明，無德不孝一律不考慮。據統計，目前該縣已有3名科級干部、8名股級干部，由于德孝行為有瑕疵未被重用。(12月28日中國新聞網)

　　古語云:齊家、治國、平天下。要想治國治得好，天下平得好，齊家都是重要的先決條件之一。孝敬父母、尊敬長輩，是做人的本分，也是各種品德形成的前提。考察一名干部是否具有孝順父母的品德，作為評判一個干部“德”的一個側面，是非常有必要而又切實可行的。從現實生活看，一個孝敬父母的黨員領導干部，不一定就是一個執政為民的好官。但是反言之，如果連自己的親生父母都漠不關心的黨員領導干部，那么他可能真心實意為老百姓辦實事嗎?

　　報道中我們看到，縣委書記的心存大孝，使得“每個鄉鎮都建起了一座高標準的敬老院”。之后，“縣財政每年拿出659萬元用作五保老人的生活費”，讓魏縣的五保老人有了“金飯碗”，在全省率先吃上了“財政飯”。可以說，正是“再窮不能窮老人”才會讓“德孝治縣”深入人心。

　　其實，隨著我國逐漸進入老齡化社會，養老問題越來越擺在重要的位置。老年人口規模巨大、老齡化發展迅速以及未富先老的問題都值得關注，而農村老齡問題也是尤為突出。而隨著老年人口的增加，一方面養老保障負擔日益沉重；另一方面養老服務發展不能滿足迅速膨脹的需求。顯然，在仍然需要居家養老的現實情況下，作為政府官員，如果能夠以身作則孝敬父母，致力于解決老齡化的工作，給群眾充當榜樣作用，通過盡孝道來促進社會的和諧發展，意義無疑是深遠的。

　　俗話說，榜樣的力量是無窮的。期待在現實的工作生活中，能有越來越多的官員把解決老齡化社會問題放在重要的位置上，為老齡化社會的和諧發展多作貢獻。

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