全國開查公務員違規津補貼 同級月薪差不能超兩千

　　陽光下的工資

　　在去年的檢查中發現，地稅、衛生、房管等有征收權和罰沒權的部門違規發放津貼補貼最為多見，通過預算外收入、小金庫作為津貼補貼來源。

　　而地稅局的資金來源則較為特殊。各級地稅局都有征管經費，從每年征收的地稅收入中按比例提取，用于征管發生的支出。近年各地稅收增長較快，按5%比例提取，每年征管經費有較多增加。如某市地稅收入近400億元，按5%的比例，能夠獲得20億的征管經費。征管經費經常有結余，但專款專用不得挪用。

　　去年10月份，南京市地稅局進行陽光工資改革，按照改革要求，最普通的辦事員年收入也要減少3萬元左右，多的高出六七萬元。很多年輕人月工資從8000元降到5000元，這讓很多地稅局的人無法接受。

　　一些公務員對記者表示，南京的物價很高，房價也都在每平米1萬到2萬，如果一個月收入減少3000元，對很多人還是影響很大的。“如果你已經有了房子，情況還沒那么糟，但對剛工作幾年，還未購房的這些年輕公務員來說，影響就會很大。”南京一位政府部門官員說。

　　為了避免影響工作積極性，南京市地稅局向市政府申請，是否可以從征管經費中拿出一部分用于發放獎金，最后市政府批準了這一申請。發放的獎金加起來正好能補上因為陽光工資改革而減少的部分。

　　在去年的中紀委檢查中發現，大部分機關的津貼補貼發放都得到了市政府的同意。“這不像有些部門想從財政拿錢發獎金，那是很難的，但從躺在自己賬上的錢中發獎金就容易多了。”一位南京當地政府官員說。