香港延遲退休方案實施 新入職公務員延期5年退休

　　昨日起，香港新入職的公務員延長退休年齡。文職人員退休延至65歲，紀律部隊人員則延至60歲;現職公務員如果要延期退休則需要申請。公務員事務局局長鄧國威表示，有關做法是配合長遠人口需要及壽命，當局會同時處理公務員退休潮及青黃不接問題。

　　據了解，這是回歸以來，特區政府首次延長公務員退休年齡。上一次是在1987年，當時港英政府將公務員退休年齡由55歲延長至60歲。

　　新入職：紀律部隊延至60歲退休

　　內地熱議延長退休年齡，香港則先行一步。早在去年4月，港府已就公務員延長退休公布咨詢文件，主要內容包括：新入職公務員的退休年齡，文職人員由目前的60歲提高至65歲，紀律部隊人員由目前的55歲提高至57歲，若體格許可，可提高至60歲;現職公務員引入彈性延長退休年齡方案，即如果部門首長同意，文職人員可延長退休年齡5年至65歲，紀律部隊人員可延長5年至60歲;簡化目前非首長級前線及支持公務員的離職規管機制。

　　其中咨詢文件建議紀律部隊人員退休年齡延長至57歲，如果通過有關評核可以進一步延長至60歲，有紀律部隊的團體認為有關建議有歧視成分。香港消防控制組職員會主席陳健麟曾表示，紀律部隊需要有(良好)健康狀況和工作表現，才可以在57歲之后繼續工作，但文職公務員卻沒有這個要求，這樣并不公平。

　　為此，經過4個月咨詢，今年3月港府公布最終方案，即港府6月1日起提高新入職公務員的退休年齡。具體而言，在今年6月1日或之后聘任為文職職系的新入職公務員，其退休年齡會提高至65歲;至于紀律部隊職系，不論職級，新入職公務員的退休年齡會提高至60歲。

　　現職：延期決定權或交部門首長

　　至于現職公務員如果要延期退休則需要申請，并由一個委員會進行審批。

　　據了解，就現職公務員而言，當局會制訂彈性措施延長他們的服務年期，以應付個別職系/部門不同的運作和繼任需要，維持公務員團隊的有效管理，以及平衡不同公務員群組的利益。

　　香港公務員事務局日前已向職方發出調整繼續受雇機制的草擬文件，文件建議召開遴選委員會，根據申請人的健康﹑品行和運作需要等，建議繼續受雇期，交由政府決定是否批準。

　　至于可以延長退休的人數，文件沒有列明上限。政府邀請職方在7月21日前，提交意見。有工會期望局方針對各部門訂出具體指標，由部門以外人士參考作遴選。

　　公務員事務局局長鄧國威表示，政府會在考慮延長退休年齡的同時，不對現職公務員的升遷產生嚴重影響。因此，政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權，交與各部門決定，當人才出現青黃不接時，可以選擇適當延長退休年期。

　　政府紀律部隊人員總工會主席麥錦輝表示，按照政府的咨詢文件，現職公務員申請延長退休，決定權和選擇權都由部門首長決定，如果沒有其他規限，會產生對上司的“擦鞋”文化。

　　延期退休方案

　　新入職公務員

　　●文職人員

　　由60歲提高至65歲

　　●紀律部隊人員

　　由55歲提高至60歲

　　現職公務員

　　●可以延長退休的人數，文件沒有列明上限，政府邀請職方在7月21日前提交意見。

　　●政府傾向于建議將選擇延長退休的人才審批權，交與各部門決定，當人才出現青黃不接時，可以選擇適當延長退休年期。

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