三亞：黨建引領促發(fā)展 擎旗奮進新征程

強基固本 

選優(yōu)配強人才干部隊伍

綠草茵茵，林木蔥蘢，刻有共產(chǎn)黨宣言的石碑在陽光下熠熠生輝；黨群服務中心內(nèi)，一幅幅照片講述著海南自貿(mào)港發(fā)展故事；人才之家里，工作人員耐心提供政策咨詢、信息查詢、創(chuàng)業(yè)輔導等各類服務，“紅色”成為這座公園的主色調(diào)……

日前，三亞市豐興隆黨群主題公園暨三亞市人才之家揭牌成立，設置三亞市黨群服務中心、三亞市人才之家、三亞市候鳥人才服務中心、黨群主題廣場、人才花園及草坪劇場等功能區(qū)，將基層黨建和公共服務相結(jié)合，讓服務功能和資源最大限度地延伸到家門口。

干部是黨的事業(yè)的骨干。近年來，三亞始終以高標準、嚴要求、實作風選賢任能，著力建設一支與海南自貿(mào)港建設相適應、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，為三亞全面深化改革開放各項事業(yè)提供堅強組織保證。

統(tǒng)籌配備干部資源，科學配置人才資源。三亞積極選優(yōu)配強各級領導班子特別是黨政正職，把優(yōu)質(zhì)干部資源優(yōu)先配置到自由貿(mào)易港建設一線部門和關鍵領域。通過全球招聘、全國選調(diào)等方式，引進境內(nèi)外優(yōu)秀科研、金融、經(jīng)營管理等方面干部人才；建立高效人才供需對接平臺，深化人才管理領域“放管服”改革，保障和擴大高校、科研院所、醫(yī)院、園區(qū)、企業(yè)等用人單位在人才引進、培養(yǎng)、使用、評價、激勵中的自主權(quán)；建立“候鳥”人才發(fā)現(xiàn)聯(lián)絡、信息采集、供需對接等工作機制。

構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度體系。三亞深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持“一把手”抓“第一資源”，出臺《三亞市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，統(tǒng)籌推進人才投入、引進、培養(yǎng)等10項人才政策集成創(chuàng)新，逐步實施科技創(chuàng)新人才引育“陸?？展こ獭?、旅游產(chǎn)業(yè)人才引育“領航工程”、鄉(xiāng)村人才開發(fā)“振興工程”等12個重大人才工程，加快構(gòu)建全方位、多元化、立體式的人才制度體系。

用好用活人才，要破除體制機制障礙。三亞率先在全省建立村（社區(qū)）工作者職業(yè)化體系，構(gòu)建村（社區(qū)）干部隊伍建設的閉環(huán)政策體系；出臺《保障公職人員干事創(chuàng)業(yè)工作實施辦法（試行）》等配套制度，切實推動管黨治黨不斷走向“嚴、緊、硬”；構(gòu)建村（社區(qū)）工作者職業(yè)化體系，率先在全省出臺了《三亞市村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理辦法（試行）》，為建設適應海南自貿(mào)港需要的專業(yè)化村干部隊伍提供組織保證、人才支撐。

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