 |
· 海口國家高新技術產業開發區 · 海南交通安全綜合服務管理平臺 |
 |
新聞搜索： |  |
廣告熱線：0898-66835635 |
您當前的位置 ：
“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
答:用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第47條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直:轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
·凡注明來源為“海口網”的所有文字、圖片、音視頻、美術設計等作品，版權均屬海口網所有。未經本網書面授權，不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。
·凡注明為其它來源的信息，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
bf48b8a7-514e-4e4c-8498-fcada25ea7b2.jpg)
ea29bfd3-8ae1-4072-8acc-bc7dcb977a57.jpg)
a38b5d16-1450-4249-b61f-7be2c15e839e.jpg)
02091471-8ec8-4d07-8615-fe2d531a587e.jpg)
7cd0c220-5e04-4ada-b50f-ea101f58a2f8.png)
