僅去年,河南省先后有四名信訪干部因工作壓力累倒在工作崗位上,永遠的離開了。從信訪工作者身上,我們除了看到一心為民,宵衣旰食,以生命為“答卷”詮釋了信訪干部為黨分憂、為民解難的職責和品質,更多的是看到在信訪這個集中了諸多社會矛盾的領域,信訪工作者的心理健康和身體健康隱患。
對此,上海市楊浦信訪辦以身力行,關注信訪工作者的行動從原來的規章制度走向了行動,邁出了切實的一步。
上海市楊浦區有著自身的區位特點,信訪辦更是將上海市老城改造的工作與信訪的辦事效率對應起來,在楊浦區,甚至是全市跨區,全國跨市范圍內協調各個部門的關系,架起了黨和政府與民溝通,與民交流的橋梁。
然而在這樣繁重又繁瑣的工作中,他們每天面對的是各種各樣的牢騷、意見,甚至是謾罵。為了舒緩同事們的工作壓力,楊浦區信訪辦的領導,首先從工作本源出發,放大工作成就感,拓寬關聯視野。其次改善工作方式,以可參照的工作溝通方式,將信訪辦的辦公室變成了信息自如交流的場所,而不是“感情的垃圾桶”。最后楊浦區信訪辦充分利用微信群之類的現代聊天工具,讓很多工作的溝通變得不那么劍拔弩張,問題群策群力,郁悶集體分擔,一個小小的微信表情,都能讓一線信訪工作者感覺到集體的關懷和溫暖。
正是這樣種種潤物細無聲的做法,讓楊浦區信訪辦的工作人員心中始終保持快樂向上的熱情。
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