紅色企業(yè)家：老板們是怎樣當選十八大代表的

　　“更進一步”與企業(yè)地位有關(guān)

　　據(jù)中央黨校黨建部教授張希賢介紹，央企負責人的特殊政治地位有其歷史沿革。國資委管理的央企大多前身是原國務(wù)院的有關(guān)部委，或國家部委直屬的企業(yè)、事業(yè)單位。例如中國核工業(yè)集團公司前身是國家核工業(yè)部，中國船舶工業(yè)集團前身是第六機械工業(yè)部，中國航天科技集團前身是航空航天工業(yè)部，中石油的前身是石油工業(yè)部等。

　　“原來的這些部長都是正部級、中央委員，后來轉(zhuǎn)變?yōu)檠肫笾螅m說取消了行政級別，但仍享有部級或副部級待遇，經(jīng)營的資產(chǎn)也相當龐大，旗下的員工上百萬，掌握著國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，這是民營企業(yè)無法比擬的。”

　　自2003年國務(wù)院國資委成立之后，國企改制10年至今，央企表現(xiàn)出了較強的盈利能力，利潤水平從2002年的2405億元增至2010年的8489億元。它們在國民經(jīng)濟中的地位舉足輕重，很多已躋身世界500強，成為代表中國參與國際競爭的重要力量。

　　張希賢分析，這是央企高管進入權(quán)力中心圈的重要基礎(chǔ)。

　　“在選拔的時候，基本上是根據(jù)這些人所在企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位決定的，大多數(shù)時候，企業(yè)負責人在黨內(nèi)擔任職務(wù)的大小是與企業(yè)本身的重要性直接關(guān)聯(lián)的。當然，這也不是絕對的。”國家行政學院教授汪玉凱說。

　　“這在黨內(nèi)也曾引起過爭論。”張希賢說，這是因為收入分配不公引起的爭論，爭論的焦點在于，高薪和掌權(quán)兩者是否應該兼得，央企高管拿了高薪是否還應入選中央委員、中央候補委員。

　　根據(jù)國資委公布的數(shù)據(jù)，目前中央企業(yè)一把手主要負責人的薪酬平均是稅前58萬元。相比同級別的政府官員，這個收入要高出許多來。

　　此外，一些地方大國企的負責人也進入了中央委員會。

　　海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏連任十六屆、十七屆兩屆中央候補委員，春蘭集團首席執(zhí)行官陶建幸亦曾連任中共十五屆、十六屆中央候補委員，這兩人均來自中國近年來發(fā)展最快、市場競爭最激烈的家用電器企業(yè)。

　　不過到目前為止，尚未有人以民營企業(yè)家的身份擔任中央候補委員或中央委員。

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