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  • 央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案于9月初公布,目前正進(jìn)入具體企業(yè)及其負(fù)責(zé)人的薪酬水平測算核定中。”  或者,正是考慮到上述原因,改革方案將目前央企負(fù)責(zé)人的薪酬由“基本年薪”+“績效年薪”,調(diào)整為“基本年薪”+“績效年薪”+“任期激勵(lì)收入”三部分。
       
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    央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

    海口網(wǎng) http://m.yinhu3.com 時(shí)間:2014-09-29 08:38

    央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

      近日,網(wǎng)易財(cái)經(jīng)對113家央企及其上市子公司的高管薪酬進(jìn)行了整理,2013年央企及其上市子公司共284家:其中在大陸上市的央企有237家(以下簡稱A股央企),在香港上市的央企(以下簡稱港股央企)有47家。

      據(jù)統(tǒng)計(jì),A股上市央企的高管平均薪酬為409934.4元,港股上市央企中,在公司內(nèi)領(lǐng)取薪酬的董事的年平均薪酬為423007.2元。分別是2013年央企職工平均薪酬(121578元)的3.37倍和3.48倍。

      國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2013城鎮(zhèn)非私營單位職工年平均工資51474元,城鎮(zhèn)私營單位年平均工資32706元。A股央企高管的平均薪酬分別是它們的7.96倍和12.53倍,港股央企中在公司內(nèi)領(lǐng)取薪酬的董事的年平均薪酬分別是它們的8.22倍和12.93倍。

      一、央企各行業(yè)高管薪酬以及與行業(yè)央企職工薪酬比例

    央企高管薪酬改革進(jìn)核定階段 均薪60萬被指偏高

      二、央企高管薪酬排名(A股,港股前十名)

    [來源:人民日報(bào)] [作者:] [編輯:覃業(yè)偉]
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