央企高管薪酬改革進核定階段 均薪60萬被指偏高

　　在備受關注的房地產行業，依然體現著其“多金”特質。據統計，浙江14家A股上市房企中有浙江東日與銀億股份董事長薪酬顯示為“0”，另外12家董事長的薪酬合計達1296.6萬元，平均年薪達到108萬，超出總體平均數36萬元。

　　除順發恒業董事長管大源外，宋都股份董事長俞建午去年薪酬188萬元、嘉凱城董事長邊華才為136.4萬元，、濱江集團董事長戚金興年薪為120萬元。而萬好萬家董事長孔德永2013年薪酬14.6萬元，為12人中最少。值得注意的是，萬好萬家曾于8月25日發布重組預案，欲從以房地產主營業務變身為全產業鏈文化傳媒公司。

　　值得關注的是，浙江上市房企多數掌門人的薪酬領先眾多其他行業公司，但各家公司的經營業績面臨的挑戰卻逐漸加大。

　　2014年上半年，上述14家浙江上市房企中有8家出現凈利潤下滑，嘉凱城與浙江廣廈上半年凈利潤更是同比下降716.17%和489.72%。多家浙江上市房企在中報中表示，2014年上半年房地產行業在調整中發展，整體市場供大于求，供應量處于高位，成交量下降，行業下行壓力較大，處于較為低迷階段。

　　同樣屬于熱點話題的還有銀行業，銀行高管薪酬在今年曾一度成為社會焦點議題，作為浙江唯一一家上市銀行，寧波銀行薪酬情況自然也吸引了更多關注。

　　49歲的寧波銀行董事長陸華裕，去年薪酬為235萬元，雖不乏出其右者，但無礙于陸華裕躋身高薪董事長的第一集團。去年陸華裕235萬元的年薪，在國內16家上市銀行中也僅次于民生、興業、平安、華夏銀行董事長，排名第五。

　　浙江央企背景上市公司薪酬居中游水平

　　隨著《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》在中央政治局審議通過，央企薪酬改革銜枚疾進的同時，也讓上市央企的關注度大為增加。在民營企業唱主角戲的浙江，央企控股企業的高管薪酬又是怎樣呢？

　　據記者統計，在浙江，由央企或國資委控制的上市公司中，海康威視董事長陳宗年薪酬177萬元，在所有上市公司董事長薪酬中排位居前，其余數家上市公司中，航天通信董事長杜堯為71.22萬元，錢江水利董事長何中輝為62.6萬元，香溢融通董事長孫建華50.7萬元，浙大網新史烈與眾合機電潘麗春分別為68萬元和96萬元，上述董事長薪酬多排在中游水平。

　　此外，東方通信董事長張澤熙、英特集團董事長王引平上年度的薪酬情況并未在上市公司年報中披露，此前張澤熙在2012年度的薪酬為79萬元。

　　8月份，《財經》雜志曾發文爆料，央企、國有金融企業主要負責人將降薪至現有薪酬的30%左右，削減后不能超過年薪60萬元。近段時間以來，隨著關注度的升溫，降薪也成為了許多央企眼中的敏感問題。

　　從全國目前情況來看，許多國有控股機構“一把手”固定薪酬普遍超過百萬元，部分高管已突破500萬元。據統計，2013年央企上市公司年報披露的，從上市公司中拿年薪的有83位董事長，其平均年薪為84.63萬元。其中，年薪過百萬元的有19位，占比為23%。

　　老總薪酬無關公司業績

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